TRAINING PSYCHOLOGICAL SAFETY IN DISTRESSED NEGOTIATIONS: MENJAGA SUASANA SOURCING TETAP KONDUSIF
Training Psychological Safety in Distressed Negotiations membahas cara menjaga komunikasi sourcing tetap aman dan konstruktif saat tekanan meningkat. Daftar di Sinaran Training!
Deskripsi
Negosiasi sourcing yang penuh tekanan dapat membuat pihak yang terlibat menjadi defensif dan sulit berkomunikasi secara terbuka. Oleh karena itu, pelatihan ini membantu peserta menciptakan suasana yang tetap aman, profesional, dan kondusif. Selain itu, peserta mempelajari cara menjaga keterbukaan tanpa mengabaikan kepentingan komersial perusahaan.
Mengapa Training Psychological Safety in Distressed Negotiations Penting?
Situasi yang tidak aman secara psikologis dapat memicu konflik, menutup komunikasi, dan memperbesar risiko kebuntuan. Karena itu, tim sourcing perlu mampu membangun ruang dialog yang tetap menghargai setiap pihak. Dengan demikian, pembahasan dapat berlangsung lebih objektif dan berorientasi pada solusi.
Tujuan Training Psychological Safety in Distressed Negotiations: Menjaga Suasana Sourcing Tetap Kondusif di Bali
- Memahami konsep psychological safety dalam negosiasi.
- Menjaga komunikasi tetap terbuka saat tekanan meningkat.
- Mengurangi sikap defensif antar pihak.
- Meningkatkan kualitas dialog dalam proses sourcing.
- Mendukung penyelesaian konflik secara konstruktif.
Materi Training Psychological Safety in Distressed Negotiations:
Menjaga Suasana Sourcing di Bali
- Konsep Psychological Safety dalam Negosiasi
- Identifikasi Distressed Negotiation Environment
- Emotional Trigger dan Defensive Behaviour
- Active Listening dan Empathic Communication
- Creating Safe Space dalam Sourcing Discussion
- Teknik De-Escalation dan Tension Management
- Assertive Communication tanpa Agresivitas
- Managing Blame dan Accusation
- Restoring Trust dan Open Dialogue
- Penyusunan Psychological Safety Negotiation Strategy
Metode Training Psychological Safety in Distressed Negotiations
- Pemaparan konsep.
- Diskusi interaktif.
- Studi kasus.
- Role play.
- Simulasi distressed negotiation.
Manfaat Training
- Meningkatkan kualitas komunikasi dalam situasi tekanan.
- Mengurangi risiko eskalasi konflik.
- Memperkuat keterbukaan antar pihak.
- Meningkatkan kemampuan menjaga suasana tetap kondusif.
- Mendukung keputusan sourcing yang lebih rasional.
Peserta Training
- Procurement officer.
- Buyer.
- Sourcing specialist.
- Procurement manager.
- Negotiation team member.
Benefit Training
- Materi pelatihan aplikatif.
- Narasumber berpengalaman.
- Modul pelatihan.
- Studi kasus dan simulasi.
- Certificate of Attendance.
Lokasi dan Biaya Training
Jadwal Pelatihan Training 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Lokasi Pelatihan
- Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.
Investasi
Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!
Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.
Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
